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GitHubで公開されたCareer-Opsは、740件超の求人評価、100件超の職務経歴書最適化、45社以上の求人ポータル監視、応募書類PDF生成、並列評価まで1つのワークフローにまとめた。就職活動そのものが、AIで“応募数を増やす作業”から“受ける会社を選び抜く作業”へ再設計され始めている。